應(yīng)該...現(xiàn)在后悔已經(jīng)來不及了。第二天早晨，公司氣氛明顯不同。審計(jì)組已經(jīng)進(jìn)駐，

會議室門上貼著"審計(jì)中，非請勿入"的告示。趙翰剛坐到工位，

就收到系統(tǒng)通知：請立即到人力資源部報(bào)到。HR辦公室里，

嚴(yán)肅的女主管面前擺著一個(gè)熟悉的牛皮紙袋。"趙先生，

昨晚保安在非工作時(shí)間發(fā)現(xiàn)李雯女士攜帶公司機(jī)密文件離開。

這些文件涉及你的供應(yīng)商評估工作。你有什么要解釋的嗎？

"趙翰的喉嚨發(fā)干："那是我請李雯幫忙查閱的歷史資料，為了完善評估報(bào)告。

我們可能忽略了流程，但初衷是為了工作。""是嗎？"HR主管推過一份打印紙，

"這是李雯女士電腦上的郵件記錄，

她向財(cái)務(wù)部王芳總監(jiān)發(fā)送了多份關(guān)于張盛經(jīng)理的負(fù)面評估。

"趙翰的大腦飛速運(yùn)轉(zhuǎn)——李雯從未提及這些郵件。是她們早有聯(lián)系，

還是..."我不知道這些郵件。"他選擇實(shí)話實(shí)說，"但我可以保證，

我們發(fā)現(xiàn)了一些采購流程中的異常，可能涉及公司利益受損。

"HR主管的表情更加嚴(yán)肅："趙先生，公司有正規(guī)渠道反映問題。

你和李雯女士的行為已經(jīng)違反了員工守則。在調(diào)查期間，你被暫停職務(wù)，

請立即交接工作并離開公司。"停職。這個(gè)詞像一記悶棍砸在趙翰頭上。他機(jī)械地點(diǎn)頭，

起身時(shí)雙腿仿佛不是自己的。走廊上，他遇到了同樣被叫來的李雯。她的臉色蒼白如紙，

但眼神依然倔強(qiáng)。"我被停職了。"趙翰低聲說。"我也是。"李雯的嘴角扯出一個(gè)苦笑，

"看來我們低估了張盛的影響力。""那些郵件...""我和王總監(jiān)一直有聯(lián)系。

"李雯坦然道，"她是我前上司，也是我進(jìn)這家公司的推薦人。我們早就懷疑張盛，

但需要確鑿證據(jù)。"他們被HR人員分開，甚至不允許再多說一句。收拾個(gè)人物品時(shí)，

趙翰注意到辦公室里的同事們或同情或躲避的目光。張盛的辦公室門緊閉，但趙翰能感覺到，

那雙陰鷙的眼睛正透過百葉窗的縫隙監(jiān)視著一切。抱著紙箱走出公司大樓時(shí)...