常言道，計劃趕不上變化，婁屹就是如此。4月28日，周一，
大恒投資控股集團下屬的獨資子公司大恒人服召開了階段性運營的會議，
集團董事長等幾位董事出席。
團董事、子公司總經(jīng)理的詹青以及子公司的高管景文、馬達等人在集團秀一秀自己的業(yè)績的。
“我們大恒人服在各部門的緊密配合下，在三周的時間，完成了2552人的轉(zhuǎn)簽工作，
并且是零失誤的圓滿的完成了此次的任務；我們這三周的時間，得到了合作方的表揚，
也讓我們的同行刮目相看。當然了，這次的轉(zhuǎn)簽業(yè)務中，暴露出來的問題也有，比如，
我們急需解決的互聯(lián)網(wǎng)辦公，這個問題必須是要解決的！現(xiàn)在只要是有一點實力的企業(yè)，
都已經(jīng)是互聯(lián)網(wǎng)辦公，早就是摒棄了紙質(zhì)化的辦公，而我們作為國企，
在這方面實在是讓同行和甲方感到驚訝！互聯(lián)網(wǎng)辦公，
不單單是一家企業(yè)現(xiàn)代化、智能化的體現(xiàn)，更是讓我們工作效率能夠快速提升的途徑！
”秀了業(yè)績，自然就是要哭一哭的，這不，詹青總經(jīng)理在馬達和景文等人匯報完畢后，
她做總結(jié)的時候就提出了這個問題；集團董事長陸董事長現(xiàn)場表態(tài)：“詹董說的不錯！
這次你們?nèi)朔庸景鸭瘓F的任務完成的非常的出色，集團也是得到了政府相關(guān)部門的表揚，
你們應該得到表揚；集團之前因為一些原因，沒能在你們開展工作前解決后勤問題，
這是集團的責任！這樣，詹董，互聯(lián)網(wǎng)、智能化辦公的推進，
你們?nèi)朔庸咀约耗贸鲆粋€章程來，集團這邊會支持，
我們盡量在三個月以內(nèi)解決這件事；而在這期間，就要再辛苦辛苦我們的各位同志了！
”這種表態(tài)，就是詹青要的，子公司拿章程，
再加上詹青的董事的身份以及董事長等人的支持，不出意外的話，
后續(xù)的招投標等都是以人服子公司為主的；所以，這場會議開完之后，大家都是開心的。
詹青、馬達等人就不說了，交了一份漂亮的初試答卷，
還能在互聯(lián)網(wǎng)辦公這一塊拿到主動權(quán)；而婁屹等實際辦事的，得到了集團的表揚，
不論是派遣轉(zhuǎn)正還是婁屹的合同續(xù)簽更加有保障了不說，就是實際的獎勵也拿到了；比如，
這幾周每天的外勤補貼加起來不菲，比如他們的績效都是直接滿拿，
而且人服公司在報請集團批準后，還有特殊的獎勵；就比如婁屹這邊，基本工資的8K，
月的25%左右的六險一金以及稅扣除外就是6K到手；原本績效加補貼也就是多5K左右，
總共到手11K左右，而這次，
外勤和特別獎勵加起來到手直接就在15K以了；月薪按照稅前算，妥妥的能在17K以上，