第二節(jié)自習課下課，大家紛紛成群結隊往食堂走，周一珩背起包，又去找老王拿了手機，出了校門。
住校生出趟門可不容易！
坐公交晃晃悠悠，到家已經(jīng)是一個小時后了，路過菜攤，還和容姐打了個招呼。
到家七點多了，他往鍋里加點油，油熱了后掰了點火鍋料進去，再加點蔥蒜，香味一下子出來了。
把自己準備好的平菇和小油菜加進去，翻炒后出鍋。
鍋里再加水煮面條，出鍋后拌上菜就是簡單的拌面。
劉香玲在火鍋店當服務員，家里最不缺的就是火鍋料。
店里有時候還會給員工發(fā)臨期的蘸料調(diào)料，有時候店里客人撤下來的沒吃的菜她們也會偷偷往家?guī)?，老板一般也都睜只眼閉只眼。
青春期的男生飯量簡直嚇人。
高高一盤子面條和菜沒一會兒就消滅光了。
他媽那個火鍋店一般給包午飯晚飯，他就干脆把做出來的飯都包圓了。
吃飽喝足打開手機，才發(fā)現(xiàn)那個練習生群里有好幾個艾特他的。
[吳俞花：@周一珩，周末的作業(yè)呢？]
[吳俞花：知道你周五身體不舒服，周末不來上課打卡也給你補了，線上的作業(yè)總得交吧？]
[吳俞花：@周一珩，看到消息聯(lián)系我！]
周一珩皺起眉，這兩天他早就把這個所謂的練習生公司拋到腦后了。
因為聽劉香玲說她會和公司聯(lián)系，以后他也不用去練舞了。
現(xiàn)在是什么情況？
說起原身越來越自卑敏感的性格和一落千丈的成績，這個公司至少得占一半原因。
最開始簽約是原主14歲的時候，那時候剛上初三，周末和同學去體育場打籃球，碰到了錢原。
彼時錢原的公司藝趣文化不過剛成立半年，公司壓根沒幾個練習生。
而原主別的不說，長相確實沒得挑，盡挑父母的優(yōu)點長了。五官很像劉香玲，雙眼皮雖然窄，但是眼睛大而飽滿，鼻子挺翹秀氣，眉骨臉型和皮膚遺傳了周父，T區(qū)深邃，皮膚白且不長痘。
唯一的不和諧是五官量感大，而頭臉過于小，看起來幼態(tài)感太強。
但是錢原在娛樂圈沉浮十幾年，大大小小童星明星見得多了。
很多童星像大家說的長大后沒那么好看，主要原因都是臉型骨骼進一步發(fā)育。人的五官是不會再長大的，臉一變大，整體就不再那么和諧了，也就是變難看了。
而周一珩的長相現(xiàn)在雖然看起來有點不和諧，但只能說會越長越帥。
這一判斷在他見到劉香玲的長相后就更確定了。
他給母子二人一通畫餅，什么公司培訓唱歌跳舞，時間自由，孩子就算成績不好還能走藝術生道路，什么給周一珩打造專人出道計劃，哪怕最后覺得不合適，也能協(xié)商解約云云。
母子兩人都心動了。
眾所周知，娛樂圈賺得多，眼下有個機會免費去試試，不成功也不損失什么。
劉香玲眼里，自己兒子長的帥，怎么不能出道當明星？
再不濟，孩子成績也還行，當不了明星再老老實實上學不就行了。
錢原帶著兩人也去公司參觀，在秋華路地鐵站旁邊，有一片寫字樓，藝趣文化租了其中一層，設計了三間辦公室，兩個大會議室，還有兩間練習室，裝修雖簡單，但整體是非常正規(guī)的。
劉香玲參觀完是徹底放心了，在她看來，這公司很正規(guī)，規(guī)模小了點，但也無關緊要，小公司競爭小，說不定還會全力培養(yǎng)她兒子呢！
簽完合同后，原主便開始了他的練習生之旅。
所謂唱歌跳舞培訓，其實就周六周天一天一節(jié)課，上了課就能走，管理的非常松。
初三中考結束后，他已經(jīng)當了一年多練習生，但是整體水平和普通人也沒啥差別。
劉香玲看到這樣松懈的管理也知道那所謂的單人出道計劃是泡湯了。
不過這么混著也沒啥影響，時不時蹭課還能當個愛好，就也沒再管了。
這樣沒有規(guī)劃沒有資源的情況，對一些專職練習生、一心出道的人來說無法忍受。
原主記憶中去年公司跑了很多練習生。
可能就是跑路的太多了，從他上高中后，公司開始了大刀闊斧的改革。
首先就是培訓。
給練習生配了宿舍，并包含免費三餐。
待遇變好的同時，對實力的要求也變高了。
招進來的練習生根據(jù)實力分成三個班，新人班、進階班和出道班。
顧名思義，唱跳新人就先去新人班培訓。
而原主這么一個水了一年多的練習生自然是分到了新人班。
三個班都開始配置了具體的練習生負責人。
每個班的上課內(nèi)容，難度都有所差異，并且設置了嚴格的考核，每個月都有聲樂、舞蹈、團體表演這幾項考核。
出道組據(jù)說還有rap學習，鏡頭訓練，自拍課等等，五花八門。
周末的聲樂舞蹈課也不再那么隨意，不能再想來就來，想不來就不來。
周末課程必須到場打卡，并且每周學習一個成品歌舞，第二周上完課拍攝跳舞唱歌視頻交作業(yè)。
完成度太差，那么每天都需要練習并拍視頻上傳。
月度考核還會綜合平時上課的表現(xiàn)，作業(yè)認真程度，如果連續(xù)三個月考核不通過或者一年內(nèi)有五次考核不通過，那么會降班。
如果在新人班降無可降，那么接下來的培訓就需要付費了，非常昂貴，直到你再次通過考核。
如果說不想練了，退出公司，那么不好意思，需要繳納之前參加所有培訓課程的費用和解約費，也是天價。
這樣的制度一出，公司所有練習生都緊張起來了。
考核難度雖然不會設置的特別大，但是架不住考的項目多啊。
此時藝趣的練習生，全職訓練的還是少數(shù)，很多都是一邊上學，一邊練習的。
月度考核光團體表演這一項，就要大家費很多力氣磨合才能表演好。
更不用說其他的了。
練習生們壓力一下子就上來了。
剛分完班兩個月，就有很多人頂不住想要跑路。
那會他們新人班有28個人，將近一半人都找過他們的負責人吳俞花想要退出。
最后真正全身而退的只有四個。
剩下的基本都面臨不少違約金，少的有十幾萬，多的有五十多萬。
要知道他們這新人組，除了培訓課，公司是沒有給推過任何資源的，這種解約費完全是公司白賺。
公司制定的訓練計劃越詳細，培訓包裝流程越完善，練習生的解約難度越大。
很難再像剛進公司的時候，練習生可以起訴公司不作為，最后順利解約。
他合理懷疑錢原就是從別的老牌經(jīng)紀公司學來的。
反正推不出來紅人，還不如專心賺練習生的解約費。
基本上來的越久越難走，參加的課程越多，最后賠的培訓費也越多。
最后留了十九個人，很多人因為拿不出錢，只能繼續(xù)留下。
原主倒沒想走，他是有自己的小心思。
自己在初中，長的不賴，成績好，也算是班里風云人物。
但上了高中后，重點高中的同學能人輩出，有的才華橫溢有許多特長，有的成績超強，還有的同學風趣幽默，人緣巨好。
他則是哪頭都不占。
和初中一比落差太大。
如果自己能在公司猛練唱跳，嶄露頭角，升入出道班，據(jù)說能上綜藝，還能出去公演，這不也是很風光的么？
如果退出這個公司，那自己就真的成為一個普通的學生了。
這對于一個自命不凡的高中生來說，是不能容忍的。
所以周一珩在公司這次大改中，并沒有任何舉動，只是遵守公司的要求，按時練習。
但他完全低估了一邊學習一邊當練習生的難度！
月度考核的幾個老師，說話非常難聽，常常對他們那是毫不留情的批評，有的甚至直接人身攻擊。
按他們的話，連這點惡評都受不了，以后怎么當藝人？
但是這些話確確實實對周一珩打擊非常大。
新人組表演本身就存在很多問題，不然他們也不會待在新人組了。
一次兩次也就算了，但是每次點評都有各種問題，周一珩漸漸地開始恐懼考核。
偏偏越害怕越會出錯。
另一頭學校的成績也不理想，本身他就是擦著分數(shù)線進的學校，基礎不如其他同學牢固。
如今又分出精力用在學習唱歌跳舞上，就更跟不上了，后面直接擺爛。
這狀態(tài)可謂是兩頭都落不著好。
劉香玲見狀也是急了，只能不斷督促原主，讓他白天在多用功，課間和中午的時間都用來完成作業(yè)，晚上回宿舍再加練舞蹈。
周末更是除了上課基本都在泡練習室。
但是這種高壓給原主帶來的身體包括心理的傷害是巨大的。
上周五他之所以會低血糖暈倒，就是因為周天上午有月度考核，考前瘋狂加練。
因為原主上個月，上上個月考核都不合格。
也就是說這個月如果還不合格，就面臨付費上課的問題了。
這么大的壓力，他只能拼命練習，這兩個月他都再沒去過網(wǎng)吧打游戲，從周五放學就趕來練習室訓練。
上周五更是晚飯都沒顧得上吃，才跳舞跳的暈倒。
后面是負責人吳俞花趕緊聯(lián)系了他媽媽，給他送的醫(yī)院。
醒來之后卻是變成自己了。
對于這周末的課和考核他則是壓根都拋到腦后了，作業(yè)也沒交。
畢竟唱歌跳舞對于現(xiàn)在的他來說是真的一竅不通。
而且他看劉香玲當時在醫(yī)院斬釘截鐵說自己不用練了的模樣，有可能他的合同是自己這方占優(yōu)？
說不定能無痛解約呢！
就是不知道劉香玲和公司那邊具體談的怎么樣了。
想到這，周一珩就當沒看到群里的消息。
吳俞花中午發(fā)的消息，反正他是住校生，手機被收了看不到很正常。
等劉香玲下班回來，問問清楚，再作回復。