1 裁員風(fēng)波為了公司那個(gè)百萬(wàn)的大項(xiàng)目，我在地連軸轉(zhuǎn)了好幾個(gè)月，昨天剛剛通宵測(cè)試完，
早上困得沒(méi)接到老板電話，上午人事就通知我——我被開(kāi)除了！當(dāng)時(shí)正和客戶忙的不可開(kāi)交，
接到電話，我人懵了。之前也曾聽(tīng)聞公司有裁員的消息，但畢竟在負(fù)責(zé)這么棘手的項(xiàng)目，
怎么也不會(huì)裁到我身上吧。萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到打臉來(lái)的如此快，當(dāng)時(shí)想著是不是人事搞錯(cuò)了？
人事一口咬定說(shuō)我不符合公司的用人要求，不遵守公司紀(jì)律，按照合同將我給開(kāi)除了。
我急忙從外地趕回來(lái)，找到人事李經(jīng)理，沖到人事部，人事李經(jīng)理頭也不抬的涂著指甲油，
面無(wú)表情?！皬埞?，公司發(fā)現(xiàn)你出差期間，不遵守公司規(guī)定，擅自離崗，公司現(xiàn)將你開(kāi)除。
”擅自離崗？不就沒(méi)接老板電話嗎，至于這么上綱上線嘛?！袄罱?jīng)理，誰(shuí)說(shuō)的擅自離崗，
你們可以向客戶那邊了解啊，你了解事情經(jīng)過(guò)嗎？”我敢肯定李經(jīng)理沒(méi)有向客戶了解，
在客戶那邊我都屬于是勞動(dòng)模范了?！皬埞ぃ居泄镜男畔⑶?，
至于客戶那邊我們管不了，也不會(huì)管!”李經(jīng)理說(shuō)的斬釘截鐵。“沒(méi)讓你去管客戶，
我當(dāng)你面給客戶打電話，解釋清楚不就行了?！闭f(shuō)著我就掏出電話，李經(jīng)理看我掏出電話，
有點(diǎn)不耐煩了:“張工，開(kāi)除你是公司決定研究決定的，你和我解釋沒(méi)用。
”當(dāng)下我就明白了，言外之意就是她也是聽(tīng)令做事，我點(diǎn)點(diǎn)頭。研究決定？
這公司不就是老板的一言堂嘛！我敲開(kāi)老板辦公室的門，老板正在優(yōu)哉地刷著短視頻，
看我進(jìn)來(lái)忙裝作很忙：“老板，我當(dāng)時(shí)沒(méi)看到你給我電話，當(dāng)時(shí)正忙著測(cè)試上線呢，
怎么就突然給我開(kāi)除了？”老板冷笑“呦！你個(gè)大忙人還來(lái)公司啊，你再不來(lái)，
我都忘了公司還有你這么一號(hào)人呢……”我態(tài)度誠(chéng)懇，“抱歉啊老板，
我這也是以公司的項(xiàng)目為重，那邊的客戶你也知道的，要求高?！蹦沁叺目蛻羰莻€(gè)懂技術(shù)的，
做事向來(lái)精益求精。我話說(shuō)完，老板更生氣了，“開(kāi)除你是經(jīng)過(guò)公司高層慎重考慮的，
我們公司是有規(guī)章制度的，你一個(gè)人在外出差，誰(shuí)知道你有沒(méi)有對(duì)公司的項(xiàng)目上心，
你敢說(shuō)你一直在項(xiàng)目上干活？
不要以為離了你項(xiàng)目就不轉(zhuǎn)了!”這老板不僅傲慢疑心也太重了吧?！袄习?，
我的考勤你可以去問(wèn)一下客戶，我是一直在項(xiàng)目上的，客戶那邊可以給我證明。
”說(shuō)著我便拿出手機(jī)，看我這動(dòng)作，老板又換了一副嘴臉?！皬埞?，既然你一直在項(xiàng)目上，
那這個(gè)項(xiàng)目這么久還沒(méi)結(jié)束，是不是恰好說(shuō)明你能力不足，我們公司要的精英，
能力不足的人我們也要開(kāi)除的?！崩习寰鸵粋€(gè)意思，不管你說(shuō)啥，我就是要開(kāi)除你?！袄习?，
這個(gè)項(xiàng)目做這么久，不能全怪我一個(gè)人啊，我一個(gè)人負(fù)責(zé)這么棘手的項(xiàng)目肯定需要時(shí)間吧，
我之前都申請(qǐng)過(guò)要人的。”這個(gè)項(xiàng)目之前是和另一個(gè)同事在做，
那個(gè)同事受不了客戶那邊變態(tài)的要求，沒(méi)干兩天就跑路了，
一直到現(xiàn)在公司也在沒(méi)有給我這邊加人。“小張啊，年輕人說(shuō)話不要這么絕對(duì)，
一個(gè)人就干不了嘛，如果真干不了，你還能堅(jiān)持到現(xiàn)在？”不等我開(kāi)口，老板繼續(xù)說(shuō)出，
“年輕人不要太氣盛，別太把自己當(dāng)回事了，我們公司奉行狼性文化，離了誰(shuí)都行。
”2 補(bǔ)償陷阱我知道老板這是要?dú)㈦u儆猴了，之前老板也這么做過(guò)，
不知道從哪學(xué)來(lái)的狼性文化，他認(rèn)為老員工多了，公司的效率就下降了，
很可惜這次選的雞是我。“小張，雖然你是公司淘汰出去的，但這不代表你的能力一定弱，
只是相對(duì)公司其他人比較弱?！闭f(shuō)來(lái)說(shuō)去就是你能力不行，我忍住想罵人的沖動(dòng)，
這老板是真氣人，你盡心干活，他覺(jué)得你偷懶，一個(gè)人扛住甲方的壓力，他還覺(jué)得項(xiàng)你偷懶。
看著老板鐵了心要開(kāi)除我，我再多的委屈也只能咽下?！袄习澹热皇情_(kāi)除，
那我的補(bǔ)償和差旅費(fèi)應(yīng)該要算算的吧?！崩习蹇次彝讌f(xié)，語(yǔ)重心長(zhǎng)道“那肯定的，
差旅費(fèi)和績(jī)效該你的都給你，公司還給你一定的補(bǔ)償，你等下去找李經(jīng)理算一下。
”老板這么說(shuō)，我覺(jué)得還行，好聚好散唄，沒(méi)必要死賴著公司。萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到我還是太年輕了。
事情沒(méi)我想的這么順利，就算接受辭退，可是我還是被擺了一道。人事部?jī)?nèi)，
我找到了在摳指甲的李經(jīng)理。“李經(jīng)理，老板說(shuō)給我算一下離職的補(bǔ)償，報(bào)銷，
還有績(jī)效的結(jié)算?！崩罱?jīng)理是老板的親信，在公司人事財(cái)務(wù)一把抓，老板的左膀右臂。
李經(jīng)理頭也沒(méi)抬，繼續(xù)摳著指甲。“張工，我在這個(gè)公司待這么久，
開(kāi)除從來(lái)沒(méi)給過(guò)別人補(bǔ)償?！蔽姨嵝?“李經(jīng)理，老板剛剛和我談，愿意給我補(bǔ)償，
要不你去問(wèn)下老板呢?！崩罱?jīng)理終于抬頭看我，“張工，老板和你怎么說(shuō)的我不清楚，
但是老板從來(lái)沒(méi)和我說(shuō)過(guò)，要給計(jì)算賠償?shù)腻X?！薄袄罱?jīng)理，我都同意被辭退了，
那補(bǔ)償也是國(guó)家允許的。”“國(guó)家是允許，你找國(guó)家去要，在這公司老板說(shuō)了算！
”李經(jīng)理一副你能奈我何的樣子。我火氣上來(lái)了，“李經(jīng)理，老板就在辦公室，
你就不能去問(wèn)一下嘛!我有必要騙你嗎？”“張工，老板如果給你計(jì)算賠償，他會(huì)和我說(shuō)的，
他不說(shuō)就表示沒(méi)有!”這覺(jué)悟，要不人家能當(dāng)老板的左膀右臂呢。
李經(jīng)理一副你能拿我怎么辦，那又怎么樣的態(tài)度。無(wú)奈，我只有再去找老板。
敲開(kāi)老板辦公室的門，好似料到我會(huì)再來(lái)，老板這次沒(méi)有在刷短視頻，?！袄习澹?/p>
李經(jīng)理說(shuō)裁員沒(méi)有補(bǔ)償，你上午可是說(shuō)過(guò)會(huì)給賠償?shù)??！崩习逋砗罄习逡我惶?，愜意十足?/p>
“小張啊，這我得說(shuō)道說(shuō)道你了，上午我說(shuō)酌情考慮給你賠償，不是一定非得給你賠償。
”我感嘆語(yǔ)言的博大精深，這老板變臉比翻書還快。“老板，裁員賠償是有法律依據(jù)的，
不是我亂要的，法律可沒(méi)說(shuō)酌情給賠償，該給多少就得多少?！崩习蹇次也灰啦火垼?/p>
臉色也沉了下來(lái)：“小張，因?yàn)槟愕哪芰Σ蛔?，?xiàng)目遲遲不能上線，
客戶那邊給我的壓力很大，公司是可以追究你的責(zé)任的。”老板一開(kāi)口就是威脅，
項(xiàng)目不能上線的原因全推到我頭上了，面臨客戶最大壓力的是我!現(xiàn)在還要追究我的的責(zé)任？
！我氣笑了?！袄习?，你追究我什么責(zé)任，是不是之前給你反映過(guò)人手不夠，
你什么時(shí)候聽(tīng)過(guò)我的意見(jiàn)!”我有點(diǎn)激動(dòng)，聲音拔高。聽(tīng)到我這么說(shuō)，老板面色更陰沉了。
“反映問(wèn)題誰(shuí)不會(huì)！公司招你來(lái)是解決問(wèn)題的，不是來(lái)給我制造問(wèn)題的，
你給我端正你的態(tài)度!”老板這副嘴臉，我是沒(méi)辦法溝通了。看我沒(méi)說(shuō)話，
老板態(tài)度緩和了一些，恩賜般開(kāi)口：“小張啊，經(jīng)營(yíng)這么大的公司，我的壓力也大，
如果員工離職各個(gè)都要賠償，那公司根本沒(méi)這么多錢，而且真說(shuō)開(kāi)除了，
你后面找工作也有污點(diǎn)，你自愿申請(qǐng)離職，這樣對(duì)公司和你都好，你也要體諒公司的難處嘛。
”老板一副想著為我好的樣子，年輕人你要感恩啊。老板這套話術(shù)，不知道多少人說(shuō)過(guò)了。
不給賠償?shù)共皇遣荒芙邮?，我只要拿到我該拿的工資和績(jī)效就行?！袄习澹?/p>
我體諒公司的難處，公司也要體諒員工的不易，
我的差旅費(fèi)還有上月和本月的工資和績(jī)效能不能盡快給我結(jié)清掉?！薄靶垼惴判?，
你等會(huì)去找人事給你算一下，只要你簽了字，今天就能給你打款?！背隽死习遛k公室，
我找到李經(jīng)理。3 赤裸裸的嘲諷萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，我的退讓換來(lái)的是赤裸裸的嘲諷。
拿著老板的許諾，我找到李經(jīng)理?！袄罱?jīng)理，
麻煩幫我把差旅費(fèi)還有這兩個(gè)月的工資給我算一下?！崩罱?jīng)理這次沒(méi)有再涂指甲，
淡淡地瞥了我一眼，“這不就結(jié)了，從來(lái)沒(méi)人在這個(gè)公司拿到過(guò)裁員賠償，我來(lái)看看啊，
你這兩個(gè)月的住宿費(fèi)用報(bào)的是6000，但是公司有規(guī)定，
長(zhǎng)時(shí)間的出差住宿費(fèi)用是要沒(méi)法報(bào)銷的，外地吃飯補(bǔ)貼每天20，按60天算就是1200，
還有上月工資是1800，本月還沒(méi)結(jié)束就也給你算1800，合計(jì)就是4800。
”我聽(tīng)著聽(tīng)著就不對(duì)勁了，工資1800什么鬼，我的崗位是主管級(jí)別，
每月工資是1.2w的。我住的賓館是100一天的，為了給公司省錢，
當(dāng)初找了好久才找到這么便宜的。現(xiàn)在看來(lái)，我就是個(gè)笑話?！袄罱?jīng)理，這不對(duì)吧，
我的工資怎么是1800呢？”“張工，你真得好好看下公司制度了，
你的崗位工資是1.2w沒(méi)錯(cuò)，這是由基礎(chǔ)工資+績(jī)效構(gòu)成的，平時(shí)大家手上都有項(xiàng)目，
所以績(jī)效考評(píng)是合格的，你現(xiàn)在離職了，老板認(rèn)為你的績(jī)效不合格，所以就沒(méi)了。
”我胸膛里有一團(tuán)火，隨時(shí)就要爆發(fā)了?！澳亲∷拶M(fèi)用呢，住宿費(fèi)可是有發(fā)票的，
一天100的費(fèi)用不貴吧。”“張工，100一天當(dāng)然不貴，
但是長(zhǎng)時(shí)間的出差按照公司要求，客戶那邊是要提供住宿的，
所以你的差旅費(fèi)也是沒(méi)法報(bào)銷的?！蔽叶技{悶了，客戶提供住宿？你咋不去跟客戶說(shuō)呢！
早干嘛去了？！早知道這樣，就不接這趟差事了。我壓抑著怒火：“李經(jīng)理，
我都住兩個(gè)月了，你現(xiàn)在告訴我不能報(bào)，當(dāng)時(shí)出差的時(shí)候，你們咋不說(shuō)呢!”“張工，
這是公司的規(guī)矩，你和我說(shuō)沒(méi)用，老板同意給你報(bào)銷，那就能報(bào)?！彪x職扣我績(jī)效，
現(xiàn)在又卡我報(bào)銷!“李經(jīng)理，有你們這么干的嘛，你們不怕我勞動(dòng)仲裁嘛。
”李經(jīng)理依舊那副你能奈我何的樣子，在公司老板最大。看到李經(jīng)理這個(gè)樣子，
我就知道這事和他說(shuō)沒(méi)用。我只的又敲開(kāi)老板辦公室的門，老板躺在椅子上刷著短視頻。
看我一次次的進(jìn)來(lái)，老板不耐煩了?！靶垼悴蝗マk離職，老是來(lái)找我干嘛！
”我還一地委屈沒(méi)地說(shuō)，他倒是先聲奪人?！袄习?，李經(jīng)理說(shuō)，離職最后兩個(gè)月沒(méi)有績(jī)效，
只發(fā)1800的基礎(chǔ)工資？”老板語(yǔ)重心長(zhǎng)：“沒(méi)錯(cuò)啊，這是公司規(guī)定，
小張你該了解一下公司的規(guī)定了，這樣下去是會(huì)吃大虧的！”謝謝，我已經(jīng)吃大虧了！
什么公司規(guī)定，還不是你的一言堂。“老板，我這兩個(gè)月一直出差，一直在干公司的項(xiàng)目，
績(jī)效怎么能不給我算?！薄靶埌?，你也說(shuō)了這兩個(gè)月你一直在做這個(gè)項(xiàng)目，
可是你沒(méi)有做完啊，公司給你的績(jī)效考核結(jié)果只不合格?！边@項(xiàng)目馬上結(jié)束了，
你給我開(kāi)除了，現(xiàn)在反而說(shuō)我沒(méi)做完，怎么說(shuō)都是你有理啊。
這樣公司不僅節(jié)省了項(xiàng)目的提成，還坑了我兩個(gè)月的績(jī)效，怪不得人家能當(dāng)老板呢，
這算盤珠子都打我臉上了。今天是真漲見(jiàn)識(shí)了?！岸?，小張啊，這個(gè)月還沒(méi)過(guò)完呢，
但是公司覺(jué)得你也不容易，所以我拍板把這月的基礎(chǔ)工資給你發(fā)滿?！崩习逡桓贝髿獾臉幼?，
發(fā)滿不也就是1800，你豪橫個(gè)什么勁啊。想著還有差旅費(fèi)，我壓抑怒火:“老板，
那我兩個(gè)月的住宿費(fèi)用，憑啥也不給我報(bào)銷!”“小張，公司的錢不是大風(fēng)刮來(lái)的，
你這么長(zhǎng)時(shí)間出差住宿，公司是沒(méi)有先例的，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，如果人人都像你一樣，
長(zhǎng)時(shí)間出差那公司就要破產(chǎn)了，這部分費(fèi)用你可以讓客戶給你出啊?！苯裉煺媸情_(kāi)眼了，
老板擺明了就是一毛不拔，你又能把我怎么樣。李經(jīng)理是深得老板真?zhèn)靼 ！袄习澹?/p>
出差前可沒(méi)人給我說(shuō)這些，而且我要的也不過(guò)分吧，你就不怕我去申請(qǐng)仲裁？
”找你干活的的時(shí)候各種畫餅，完事了，嫌你礙眼了。老板一聽(tīng)呵呵地笑了，“小張啊，
公司不怕你仲裁，但是浪費(fèi)的時(shí)間可都是你自己的，公司有專門的法務(wù)，也不怕你告，
這樣吧，我個(gè)人給你這次出差補(bǔ)貼500，這也是為你一個(gè)人破例了!”私人補(bǔ)貼500？
好大的手筆啊，估計(jì)還不夠老板一頓飯錢。老板一副我都是為你好的樣子，