而是專(zhuān)注度和創(chuàng)造力的提升。

"我若有所思："所以您白天推行'摸魚(yú)文化'……""是為了打破大家的固有思維，

讓真正有能力的人脫穎而出。"王咸魚(yú)點(diǎn)點(diǎn)頭，"那些即使在'強(qiáng)制摸魚(yú)'的環(huán)境下，

依然能高效完成工作的人，才是真正的人才。"我恍然大悟。"而你，張勤奮，

盡管被我安排了'反加班監(jiān)督員'這個(gè)看似荒謬的職位，卻依然努力思考，主動(dòng)調(diào)查，

這正是我看重的品質(zhì)。"原來(lái)如此！這一切都是王咸魚(yú)精心設(shè)計(jì)的測(cè)試！"所以，

你愿意加入我們的'偷偷工作小分隊(duì)'嗎？"他伸出手，"準(zhǔn)確地說(shuō)，是高效能核心團(tuán)隊(duì)。

"看著眼前這個(gè)神秘莫測(cè)的男人，我突然明白了為什么他能從硅谷回來(lái)后，

短短幾年就創(chuàng)立了自己的公司，然后成功收購(gòu)了我們。他不是咸魚(yú)，

而是披著咸魚(yú)外衣的工作狂！"我加入！"我堅(jiān)定地握住了他的手。從那天起，

我成為了"偷偷工作小分隊(duì)"的一員，白天裝模作樣地"摸魚(yú)"，

晚上卻在秘密會(huì)議中貢獻(xiàn)著自己的才智。公司業(yè)績(jī)持續(xù)飆升，員工幸福感指數(shù)創(chuàng)下新高，

而王咸魚(yú)的"咸魚(yú)管理法"也開(kāi)始在業(yè)界悄悄流傳。

至于那個(gè)困擾我多年的問(wèn)題——"多干多得，少干少得"，

我終于有了新的理解：不是工作時(shí)間的長(zhǎng)短決定收獲，而是工作方式的聰明與否。

真正的職場(chǎng)智慧，不在于無(wú)休止的加班，而在于找到最適合自己的高效工作方式。

第五章：咸魚(yú)帝國(guó)的崛起隨著"偷偷工作小分隊(duì)"的壯大，公司業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)，

很快成為了行業(yè)黑馬。媒體開(kāi)始關(guān)注這家奇怪的公司，紛紛前來(lái)采訪。

"請(qǐng)問(wèn)貴公司的成功秘訣是什么？"面對(duì)記者的提問(wèn)，王咸魚(yú)睡眼惺忪地回答："躺平，

才能跳得更高。"這句話迅速在互聯(lián)網(wǎng)上傳播開(kāi)來(lái)，甚至成了年輕人的流行語(yǔ)。

更讓人意想不到的是，王咸魚(yú)開(kāi)始接到各大公司的邀請(qǐng)，去做"咸魚(yú)管理法"的分享。

一時(shí)間，"高效躺平學(xué)"成為商業(yè)界的新寵，無(wú)數(shù)公司開(kāi)始效仿我們的管理模式。當(dāng)然，

大...