李科長接過稿子。他的動作依舊不緊不慢，仿佛手里拿的不是一份緊急文件，而是一本古籍。
他的眼神在周陽臉上停留了幾秒，似乎有點意外。
一般新人，要么寫完就直接送簽，等著領導發(fā)現(xiàn)問題。
要么就悶頭自己改，不好意思麻煩領導。
像周陽這樣，主動拿著“初稿”來“請教”，還把姿態(tài)放得這么低，確實少見。
李科長沒說話，低頭看起了稿子。
周陽站在一旁，心里的小人兒已經(jīng)開始刷屏：
“來了！大佬（劃掉）領導的審視環(huán)節(jié)！穩(wěn)?。”砬楣芾恚『粑l率！不能顯得太緊張，也不能顯得太輕松！”
“他會怎么說？直接讓我回去自己改？還是象征性地看一下？”
“重點是那個我故意留的‘破綻’，他能看出來嗎？他會怎么改？”
辦公室里很安靜，只有鍵盤敲擊聲和偶爾的電話鈴聲。周陽能聽到自己的心跳聲，咚咚咚，像是打鼓。
李科長看得很仔細，時不時停下來，用手指敲敲紙面。周陽的心也跟著他的手指跳動。
終于，李科長拿起了桌上的筆。
周陽眼睛一亮。
有戲！他要改了！
李科長在周陽“故意留下余地”的那個地方停了下來，然后，筆尖落下，劃掉了周陽的措辭，寫上了自己的修改意見。
周陽的目光死死盯著那個地方。
果然！就是那里！而且李科長改得確實……比周陽原先想的要好一點，更正式，更官方。
李科長改完，又看了看其他地方，確認沒有大問題，就把稿子遞還給周陽。
“嗯，大體上沒問題?！崩羁崎L語氣平淡，但周陽捕捉到了一絲不易察覺的放松。
“你這里……”他指了指修改的地方，“這樣改一下，更嚴謹。”
周陽立刻接過稿子，低頭看向李科長修改的地方。
他臉上瞬間切換到“恍然大悟”模式。
“哎呀！”周陽發(fā)出恰到好處的驚嘆聲，聲音不大不小，辦公室里的人都能聽到。
他猛地抬頭，眼神里充滿了“被點撥后的豁然開朗”。
“李科您真是太厲害了！”周陽語氣里帶著由衷的佩服，“我之前就覺得這兒有點別扭，怎么讀怎么不順！想了好幾種改法都不滿意，就是不知道問題出在哪兒！”
他指著修改的地方，激動地說：“您這一改，高度立馬就上去了！邏輯也更順暢了！一下子就把整個意思都提煉出來了！”
周陽的表演非常到位，不是那種夸張的吹捧，而是帶著被前輩點撥后的那種“茅塞頓開”的真誠。
“我之前寫東西，總是陷在細節(jié)里出不來，格局不夠。”周陽繼續(xù)“學習”，語氣誠懇，“聽君一席話，勝讀十年書?。±羁颇@一筆，真是點睛之筆！”
他把稿子小心翼翼地拿好，仿佛那上面帶著李科長的“仙氣”。
“學習了學習了！”周陽連連點頭，“以后寫材料，還得經(jīng)常向您請教！”
李科長聽著周陽這一連串的“驚嘆”和“學習”，臉上那股佛系的神色，肉眼可見地消融了一些。
雖然他知道周陽可能有點夸張，但這種被年輕人發(fā)自內(nèi)心（至少看起來是）地尊重、崇拜、需要的感覺，確實很舒服。
尤其是周陽沒有直接把錯誤的文件送過來讓他去挑，而是主動拿著“初稿”來請教，把發(fā)現(xiàn)問題的機會和解決問題的功勞都留給了他。
這讓李科長覺得自己不是在“改錯”，而是在“指導”、“傳授經(jīng)驗”。
這感覺，比自己悶頭喝茶看報紙要有成就感多了。
李科長端起保溫杯，臉上露出了周陽到綜合科后，第一次見到的、比較明顯的笑容。
“嗯，以后多注意積累。”李科長放下保溫杯，語氣也變得稍微柔和了一些，“寫材料，多看，多想，多揣摩領導意圖?！?/p>
他沒有多說，但這個笑容和這幾句“指點”，在周陽看來，已經(jīng)是巨大的進步。
“是，謝謝李科教導！”周陽恭敬地應下。
就在這時，腦海里傳來了熟悉的機械音。
系統(tǒng)：“叮！成功提供‘尊重權(quán)威’情緒價值，積分+15?！?/p>
周陽心里一跳。
成了！
15點積分，雖然不多，但這是李科長這里的第一個積分！
而且，這代表著他的策略奏效了！
【獲得李副科長的認可】這個任務，總算邁出了關鍵一步。
周陽心里樂開了花，但臉上依然維持著請教者的謙遜模樣。
“那李科，這份文件我再按照您的意見修改一下，完了再送過來給您過目？”
“嗯，去吧?！崩羁崎L點了點頭，重新拿起報紙，但神色明顯比之前放松了許多。
周陽拿著稿子回到自己的工位，屁股剛沾上椅子，心里的小人兒已經(jīng)開始蹦迪。
“Nice！首戰(zhàn)告捷！”
“佛系領導？吃我一記‘請教殺’！”
“看來‘尊重權(quán)威’這張牌，對李科長特別管用！”
他快速地按照李科長的意見修改了文件。改完后，又仔仔細細地檢查了一遍，確保完美無瑕。
這次，他沒有再拿“初稿”去請教，而是直接打印了正式版本，送到了李科長桌上。
“李科，修改好了，您再看看?！敝荜栒Z氣平靜，帶著完成任務后的認真。
李科長接過文件，這次看的速度快了很多。他掃了幾眼，臉上帶著滿意的神色。
“嗯，可以了?！彼闷鸸P，唰唰地簽下了自己的名字。
紅色的簽字筆在紙上留下遒勁的字跡。
周陽心里又是一陣爽。
這可不是普通的簽字，這是“認可”的簽字?。?/p>
“謝謝李科！”周陽接過文件，心里盤算著。
工作上打開了局面，讓李科長感受到了“被尊重”和“被需要”。這是好的開始。
但要真正獲得“認可”，僅僅靠工作上的請教還不夠。
得讓這種“情緒價值”的提供，滲透到更日常、更私人的層面。
得“潤滑”一下私下關系了。
怎么潤滑？
周陽坐在工位上，看著電腦屏幕上的文件，思緒卻已經(jīng)飄到了別處。
李科長那難得的笑容，像一個信號。
這個佛系的副科長，并不是真的無欲無求。他只是不主動去爭，但他渴望被看到，渴望被認可，渴望那種被尊重、被請教的感覺。
這不就是最純粹的“情緒價值”嗎？
周陽感覺自己找到了方向。
工作上的“請教殺”只是第一步。
私下里的“潤滑劑”，才是深化關系的關鍵。
夜色漸濃，市府大樓外華燈初上。綜合科依然忙碌。
周陽處理完手頭的工作，站起身活動筋骨。他看向李科長，李科長正慢悠悠地收拾東西，準備下班。