雷布斯自己擅長搞饑餓營銷，問題是現(xiàn)在的熊貓M1手機悄咪咪的問世，饑餓營銷搞的比他還夸張。
捫心自問，要是自己前期積累第一桶金，有這么牛掰的翻新機技術(shù)，鐵定是趕緊有多少賣多少，回籠資金加速資金周轉(zhuǎn)率才會放在第一位。
現(xiàn)階段或許是對方的產(chǎn)能不足，也有可能在刻意營造造饑餓營銷的氛圍，此時熊貓科技的售量級很難真正撼動小咪科技，但熊貓科技誕生才多久？
熊貓科技挖墻腳已經(jīng)挖到自己家了，若放任不管，很難不懷疑千里之堤毀于蟻穴。
熊貓M1手機是翻新機，但人家所掌握的翻新手機在業(yè)內(nèi)都是頂尖的，不借助特殊的設(shè)備是很難檢測出對方采用的是拆機零部件組合的。
還有，對方走的很穩(wěn)健，之前拆機的電子元件良品率在98%以上，意味著對方似乎不打算以次充好，哪怕掌握的翻新技術(shù)足以以假亂真。
這么用心良苦，堪稱翻新機手機界的大善人。
普通消費者百元價就買到性能怪獸機，就算自己撕破臉揭露對方搞的是翻新機，又有何意義？
損人不利己事情雷布斯是不會做的。
尤其是熊貓科技自己還套上了一道防火墻，在各大電商銷售平臺上架的是二手機型，也就是說二手價買二手機，公平公正。
從法律層面上講，熊貓科技售賣熊貓M1手機合法、合規(guī)。
對方懂技術(shù)會營銷，才讓雷布斯感受到壓力。
雷布斯近乎能看到翻版的自己。
小咪科技選擇五谷中的小咪自然是有深意的，事實也證明他的抉擇是正確的。短短的幾年時間，從一眾手機廠商中脫穎而出，穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)一線廠商的地位。
熊貓科技選擇國寶熊貓命名，野心隱藏的很深。
尤其是熊貓手機M1的開機動畫，吃竹子是吃素，吃蘋果就很耐人尋味，還有那個吃雞動畫是認(rèn)真的嗎？會不會是褪了毛的鷹？
熊貓圓滾滾，長相人畜無害，還有點可愛，但在上古傳說中這憨貨是戰(zhàn)神蚩尤的坐騎，還有個霸氣的名字叫食鐵獸。
雷布斯并沒有因熊貓科技體量小，注冊資金才一千萬，就小瞧它。
對方深度優(yōu)化操作系統(tǒng)、深度挖掘鏡頭的成像效果，所展現(xiàn)的科研實力可能只是熊貓科研團隊的冰山一角。
雷布斯想破腦袋也不明白，熊貓科技從哪網(wǎng)羅的科研人才。
撥通了一直與小咪科技有業(yè)務(wù)往來，特慧專獵京城分部負(fù)責(zé)人林拜的號碼。。
獵頭有五大之說，光輝、海思、億康達、史賓沙和羅盛，他們體現(xiàn)了人力資源的高與貴。
特慧專獵是特惠國際在龍國的分公司，名氣上不如獵頭的五大國際公司，但勝在做事穩(wěn)妥、傭金便宜，在龍國業(yè)內(nèi)口碑一流。
雷布斯并不是惡人，常規(guī)的商業(yè)競爭手段之一，就是動用獵頭公司去挖人。
一邊讓獵頭公司去挖人，一邊收集資料去熊貓科技談判并購事項并不矛盾。
當(dāng)然小咪科技能成長到現(xiàn)在，不止這幾項手段，其他的手段都在同步進行。
知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。
雷布斯復(fù)盤好一切安排后，才從辦公桌下抽出行軍床，安穩(wěn)的沉沉睡去。
...
翌日，小咪科技的辦事人員就通過手段敲開了熊貓科技總裁辦公室的大門。
“您好，我是小咪科技駐鵬城的專員小劉。請問，您是高總嗎？”劉昌衣著得體，言辭大大方方。
高盛道：“我是，你有什么具體事，直接說。我的時間不多?！?/p>
高強為什么不在辦公室，是因為他從小東洋回國后，便馬不停蹄的親自去洽談全資收購陶瓷廠。作為高強的親弟弟，高盛代替哥哥盯著其他項目的進度，也是
很重要的。
人性都有憊懶的一面，大王不在，小鬼當(dāng)家不是件稀罕事。
高盛因為血脈關(guān)系，自帶威懾，做起管理名正言順。
內(nèi)心有鬼的大小鬼們，也不敢輕易出來搞事情。
辦事員劉昌經(jīng)驗豐富沒有過多的客套直接提出，能否將鏡頭的成像技術(shù)授權(quán)給小咪公司，價格方面好說。
高盛也沒有直接給予肯定的回復(fù)，只是推辭需要召開公司股東大會，通過高層會議才能決定是否要授權(quán)給小咪公司。
其實整個熊貓科技都是他哥全資掌控，哪有什么大小股東。
不過，高盛覺得小咪科技上門隸屬黃鼠狼給雞拜年，沒安什么好心。
因為，他試探了一下讓對方將type-c接口技術(shù)授權(quán)給給自家公司時，辦事員小劉就支支吾吾，不給個痛快話。
高強懶得和辦事員小劉多費口舌，幾句搪塞的話將辦事員小劉請了出去。
辦事員小劉也不在乎，經(jīng)過初次的試探，他已經(jīng)查明這家科技公司的大致人員結(jié)構(gòu)。
搞定一家公司的前臺、安保人員，幾乎就能大致摸底個七七八八，再借助其他人際往來的手段他就能摸個八八九九。
兩天后，雷布斯桌上多了一份關(guān)于熊貓科技的初步摸底資料。
熊貓科技創(chuàng)立于2013年6月28號。
人員大致組成，分別為科研、銷售、行政、后勤保障。
旗下目前的科研團隊有7組，每組的成員10-20人不等，具體研發(fā)項目涉及手機外觀設(shè)計、充電技術(shù)升級、電池深度改良、自主研發(fā)操作系統(tǒng)等。
銷售人員和科研人員的比例大致是1：2。
行政人員少的可憐。
后勤保障只能算常規(guī)企業(yè)的水準(zhǔn)，可圈可點的地方不多。
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特別備注：對方特別注重人才的儲備，甚至不惜代價的網(wǎng)羅各大高校的優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生，每一批次招募的應(yīng)屆畢業(yè)生足足有300多人，真正能留下繼續(xù)為熊貓科技服務(wù)
的不足5人。5：300的選人比率，不亞于小高考。一旦被熊貓科技正式錄用，那么會享受到類似小東洋那邊的福利待遇，終身聘用福利保障，完整的職業(yè)規(guī)劃，甚至父母、未來的孩子都能享受他們當(dāng)前稅前工資10%額外津貼。值得一提的是，這筆額外津貼是按月直接打入父母的銀行卡內(nèi)。法定節(jié)假日，都會發(fā)放一些超市卡、油卡作為額外福利。
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啟圣陶瓷玻璃廠。
建廠于2002年，創(chuàng)始人憑借認(rèn)識多個工程項目部的負(fù)責(zé)人，訂單一直很穩(wěn)定。
后面由于競爭市場越來越卷，工程鋼化玻璃的幾個核心技術(shù)員也被競爭對手挖走，產(chǎn)品質(zhì)量開始不穩(wěn)定，訂單量也慢慢下滑。
創(chuàng)始人一次和客戶在酒桌上為拉訂單飲酒過量，直接導(dǎo)致酒精中毒，不幸身亡。
留下遺孀和女兒維持著陶瓷廠的日常運營。
盡管老板娘也會來事，但技術(shù)這塊她有心無力。
創(chuàng)始人的之前積攢的人脈也人走茶涼，老客戶下的訂單越來越少。
13年2月起，就沒有接到過像模像樣的訂單。
原因無它，能生產(chǎn)工程鋼化玻璃的廠商越來越多，進入這個行業(yè)的門檻越來越低，直接導(dǎo)致競爭太激烈，太卷。
本來專項生產(chǎn)工程鋼化玻璃的生產(chǎn)線不得不大材小用，也生產(chǎn)一些日用的陶瓷制品。
就算如此，每月也是虧個幾萬，十幾萬，幾十萬。
開廠的不是二道販子，只要機器一響，燒的都是錢。
就是不開機，也照樣燒錢。
虧損并不是產(chǎn)品不好，工人不熟練，產(chǎn)品線不完善，而是銷量拉不上去，產(chǎn)能也就提不上去，惡性循環(huán)。
“媽，我覺得沒有必要把廠子賣了。畢竟是爸爸的心血，他白手起家，從零開始構(gòu)建廠內(nèi)的一切。只是設(shè)備的投入就一百多萬，還有培養(yǎng)熟練的工人這些都不容易。我就是學(xué)材料學(xué)的，我有信心在半年內(nèi)扭虧為盈利?！蹦∮晗胍f服她的媽媽，不要賣廠子。
“女兒，你不懂市場的殘酷。我們的設(shè)備已經(jīng)算是落后的生產(chǎn)線，認(rèn)真計較其實不值幾個錢。還有你畢業(yè)才兩年，哪里知道里面的火候深淺。新產(chǎn)品的研發(fā)是那么容易？百八十萬砸進去可能水花都不起。”老板娘云芳勸解著自己執(zhí)拗的女兒。
“媽，我哪不懂了。我可是985的正牌大學(xué)生。而且我對特殊陶瓷工藝有一定的研究，只要給我時間我一定能拿出結(jié)果。我看過國外的產(chǎn)品，有公司用陶瓷輕型工程磚、陶瓷管代替輕鋼工程材料。一定有搞頭，產(chǎn)品研發(fā)出來，我們再砸錢組建自己的線上營銷團隊，一定可以讓廠子起死回生的?！蹦∮晟踔炼寄贸隽怂漠厴I(yè)證書。
“孩子，別說了。實話說吧，咱們廠的流動資金已經(jīng)枯竭了。不賣廠的話，廠房租金和設(shè)備的日常維修費都拿不出來了。哪有錢讓你去搞研發(fā)?！崩习迥镌品妓餍越议_了現(xiàn)實。
“媽，我們不是還有4套房子嗎？把它們都抵押貸款不就有錢了？還有，我們可以通過將廠子改革為股份制，不就可以融到錢了？真的媽，相信我，只要半年就能讓廠子起死回生?！蹦∮暧凶约旱膱猿?。