這份聲明明顯違反《勞動法》第六條關(guān)于"用人單位不得強制勞動者違章冒險作業(yè)"的規(guī)定，

也與《民法典》中關(guān)于人身權(quán)益不可放棄的基本原則相悖。"這份聲明在法律上不具有效力。

"程野抬起頭，聲音平靜但堅定。姜媛的笑容凝固了，眼神變得銳利，"程野，是嗎？

法學(xué)院高材生？"她的語氣中帶著一絲嘲諷，"在鼎峰，我們更看重的是團隊精神和執(zhí)行力，

而不是條條框框的法律條文。如果你對公司規(guī)定有異議，我可以理解你放棄這個崗位的決定。

"威脅來得如此直接，程野一時語塞。他握緊鋼筆，在猶豫的瞬間，手機震動。

父親的短信："兒子，聽說你去鼎峰了？老爸給他們當(dāng)了20年司機，

董事長周宏偉的底褲顏色我都知道。小心點，先穩(wěn)住，有什么事晚上回來說。

"程野微微一愣。他知道父親是一名司機，但從未提起過為鼎峰工作的事情。

這條信息讓他心中警鈴大作，同時也給了他一個新的視角。他抬頭看向姜媛，

突然意識到這可能是第一個測試——看看這個法學(xué)院高材生是否能屈服于公司的不合理要求。

如果現(xiàn)在就針鋒相對，恐怕連門都進(jìn)不了。深呼吸后，程野臉上露出了一個溫順的微笑，

簽下了名字。"明智的選擇。"姜媛滿意地收起文件，"明天早上八點三十準(zhǔn)時到崗，

遲到一分鐘扣款五十元?，F(xiàn)在跟我去領(lǐng)工牌和辦公用品。"程野跟著姜媛穿過辦公區(qū)，

所有員工的電腦屏幕上都顯示著同一個軟件界面——一個名為"鼎峰效能監(jiān)控系統(tǒng)"的程序，

實時記錄著每個人的鍵盤點擊次數(shù)、鼠標(biāo)移動軌跡和工作頁面切換情況。

"這是我們的效能監(jiān)控系統(tǒng)，"姜媛似乎注意到了程野的目光，解釋道，

"為了確保每位員工都能高效工作。系統(tǒng)每小時會生成一份效能報告，

低于標(biāo)準(zhǔn)線的員工會收到警告。三次警告，你懂的。"程野點點頭，

但心中已經(jīng)在盤算《勞動法》第八十二條關(guān)于用人單位不得侵犯勞動者人格尊嚴(yán)的規(guī)定。

這種全方位監(jiān)控，顯然已經(jīng)越界。領(lǐng)完工牌和電腦，姜媛將...