我掃了一眼財務審批表，眼神一冷。三處賬目對不上，一個“老項目”花掉了七倍預算，

還寫著“日常維護”。我敲門進去，把表一攤：“許總，您要的預算整理好了。

”許總沒抬頭：“放桌上?！薄拔野l(fā)現(xiàn)財務這條有問題?！蔽艺Z氣平靜，“如果您沒授權，

我想應該交給風控部門?！痹S總臉色變了：“你什么意思？”“字面意思?！彼⑿?。

幾分鐘后，總裁辦群里炸了。我舉報三筆財務黑賬，董事會緊急審計，許總臨時停職。而我，

被董事長點名：“那個新秘書，有膽識?！钡诙炱穑冶徽{任集團總裁辦公室，

直接參與戰(zhàn)略財務審查。我穿著依舊低調，言行平靜，但沒人敢再當她是擺設。會議桌前，

原許總的親信說：“我們可以按老例子處理?！蔽铱戳艘谎蹖Ψ剑骸袄侠?，

是怎么讓你們貪出五百萬的？”全場沉默。一個月后，我被任命為“特別監(jiān)察官”，

正式進入公司決策高層。風口浪尖，我毫發(fā)無傷。那天晚上，系統(tǒng)跳出提示：【第三關通關，

是否進入下一個世界？】我靠在辦公室落地窗前，望著城市燈火，

淡淡說了句：“來點有難度的。

——】第4章：年齡焦慮關,35歲后我被邊緣化我這次成一家中型互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品負責人，

年滿35歲。系統(tǒng)提示浮現(xiàn)：【第四關開啟：你是資深產(chǎn)品經(jīng)理顧詞，

打破“35歲職場臨界論”，贏得核心產(chǎn)品主導權】我加入新組后，

項目總監(jiān)馮竘時常說：“你做得快，就多寫點嘛?！蔽业皖^看著新組項目排期表，

剛進組兩天，馮竘笑著拍我肩：“顧姐，你經(jīng)驗足，就多寫點嘛，別讓我們年輕人太累。

”然后加一句：“你一直都挺靠譜的?！蔽倚π]說話。接下來的半年，

我負責主案、開評審會、做數(shù)據(jù)跟蹤，前后帶了三條產(chǎn)品線。每次出問題，

總監(jiān)第一時間喊我擦屁股，但晉升推薦表，卻從未讓我簽字。到了年中晉升名單公布，

我的名字赫然不在上面。我盯著郵件發(fā)了會呆，

后聽到茶水間有人放語音——是我們部門那位剛畢業(yè)兩年...