創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展往往伴隨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，聯(lián)合創(chuàng)始人之間的關(guān)系也常常面臨考驗(yàn)。

隨著Scale AI的快速擴(kuò)張，

露西和汪濤在公司的管理理念、發(fā)展方向等方面出現(xiàn)了分歧。這些分歧逐漸升級(jí)，

最終導(dǎo)致了不可調(diào)和的沖突。令人震驚的是，

汪濤最終做出了一個(gè)艱難的決定——解雇了聯(lián)合創(chuàng)始人露西。對(duì)于露西而言，

這無疑是一個(gè)巨大的打擊。她傾注了心血?jiǎng)?chuàng)辦的公司，卻被踢出了局。

但露西不是一個(gè)會(huì)被輕易擊垮的人，她的“神操作”緊隨其后。盡管被解雇，

露西卻精明地保留了她在Scale AI的5%股份。這是一個(gè)關(guān)鍵的決定，

也是她高超財(cái)商的體現(xiàn)。她或許預(yù)見到了Scale AI未來的巨大潛力，

或許只是出于對(duì)自身貢獻(xiàn)的堅(jiān)持，總之，她沒有空手離開。事實(shí)證明，

這個(gè)決定是她職業(yè)生涯中最精彩的一筆。隨著自動(dòng)駕駛和人工智能領(lǐng)域的飛速發(fā)展，

Scale AI的估值一路飆升，從最初的幾十億美元，飆升至后來的73億美元，

再到如今的250億美元。露西保留的5%股份，價(jià)值也水漲船高，

如今已經(jīng)高達(dá)12億美元。這筆巨額的股份，與其說是“分手費(fèi)”，

不如說是露西為自己贏得的“黃金降落傘”，是她在被動(dòng)局面下實(shí)現(xiàn)的最狠的反擊。

它不僅讓她一夜之間躋身億萬富豪行列，

更成為了硅谷流傳的傳奇——“硅谷最佳的前任禮物”。這個(gè)故事，

完美詮釋了露西的韌性和她對(duì)“搞錢”的極致追求。

第四章：抓馬女孩的復(fù)仇劇本離開Scale AI后，許多人或許會(huì)選擇“躺平”，

享受億萬財(cái)富帶來的安逸生活。但露西的字典里，從來沒有“躺平”這個(gè)詞。

被踢出局的經(jīng)歷，非但沒有讓她沉淪，反而激發(fā)了她更強(qiáng)的斗志。

她開啟了屬于自己的“復(fù)仇者聯(lián)盟”模式，用更耀眼的成就來證明自己的價(jià)值。2019年，

露西創(chuàng)辦了Backend Capital，

一家專注于投資早期初創(chuàng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)投資基金...