”“你是不是豬腦子？”“我告訴你，不想干了你就給我滾蛋！”我終于弄清楚了前因后果。

吳舒然在謝奇的團隊里一向是充當(dāng)吉祥物。即使沒有她，這個項目一樣能完成，

更何況謝奇承諾過給吳舒然的獎金從他自己那一份出，沒有觸及到別人的利益，

所以組員們并沒有反對?？蓞鞘嫒徊霍[妖蛾子，就不叫吳舒然了。

她自告奮勇的要幫忙打印文件，偷偷的將“低于市場價的20%”改成了“高于”。

其實這個“低于市場價20%”的說法，本身并不嚴謹。只不過是公司在談意向的時候，

拿出來吸引老客戶的噱頭，因為客戶就喜歡看這種非常直接粗暴的數(shù)據(jù)。

謝奇也沒有檢查過這份文件，在和甲方會面時，便自然而然的將文件遞給了甲方。突然提價，

誰能受得了？甲方直接被氣走，放話說不會再和公司合作了。經(jīng)理得知此事，

被總監(jiān)罵了個狗血淋頭，同樣的，謝奇作為罪魁禍首也逃不了。即使謝奇沒有供出吳舒然，

可整個組都被連累挨罵扣錢，險些面臨被開除的風(fēng)險。我敲門進去后，經(jīng)理怒氣未消，

仍在輸出。有個組員大著膽子說。“經(jīng)理，這也不是我們的錯啊，都怪吳舒然，

文件是她打印的，誰知道她會偷偷動手腳呢?！薄熬褪蔷褪?，我們團隊做得好好的，

全被這個傻子給毀了。”7吳舒然仍不知悔改，振振有詞反駁道?！暗陀谑袌鰞r的20%，

咱們公司還怎么掙錢？我們的產(chǎn)品這么好，高于市場價又怎么樣？

不和我們合作是他們沒眼光！”“我一直都是把公司當(dāng)成自家的，怎么忍心讓公司吃虧？

”“我都是為了公司好啊，你們怎么能這么說我！”經(jīng)理都快被氣炸了。“你是不是瘋了？

我麻煩你去看看腦子行嗎？”“這他媽誰帶的人？”我看著謝奇，本以為他會氣急敗壞，

沒想到他看向吳舒然的眼神更亮了。謝奇頂著經(jīng)理的怒火維護吳舒然?！敖?jīng)理，消消氣，

舒然也是不想讓公司吃虧，她的本意是好的?！薄八莻€實習(xí)生，剛進公司，

難免坦率了一點，可她的出發(fā)點是好的，看在這份上，...