”他環(huán)視會議室，“這次我們采取內(nèi)部競爭形式。賴經(jīng)理和歐小姐將各自帶領一個團隊，

兩周后提交方案，勝出方案將直接呈報總部。”會議室一片嘩然。讓一個新人獨立帶隊，

這是前所未有的事情！賴依寧的臉色瞬間變得煞白，又很快恢復如常。“當然，

如果歐小姐覺得自己能力不足……”賴依寧甜膩地說。“我很榮幸。”我直視她的眼睛，

“感謝霍總監(jiān)的信任?！睍h結(jié)束后，霍一舟叫住了我：“你帶鐘墨和兩個實習生。

賴依寧帶陸秀明和其他人?！薄扮娔俊蔽殷@訝地眨眨眼。鐘墨是部門里的數(shù)據(jù)狂人，

幾乎不與人交流，整天埋頭在電腦前分析數(shù)字。所以，他才得了“木頭人”這么個稱號。

“他比你想象的更有用?！被粢恢圻f給她一個U盤，“這里有過去三年的市場調(diào)研數(shù)據(jù)，

好好利用。”20.接下來的兩周，我?guī)缀踝≡诹宿k公室。

“木頭人”鐘墨確實如霍一舟所說，是個數(shù)據(jù)天才，

能從枯燥的數(shù)字中挖出令人驚訝的消費趨勢。兩個實習生也干勁十足，

四處收集年輕消費者的意見。“我發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，”凌晨兩點，鐘墨突然開口，

打破了連續(xù)幾小時的沉默，把我嚇了一跳，”我們傳統(tǒng)客戶的平均年齡是47歲，

但他們第一次購買奢侈品的年齡大多是28歲左右。

”我揉了揉酸脹的眼睛：“這意味著什么？

”“意味著我們錯過了培養(yǎng)年輕客戶的最佳窗口期?！辩娔屏送蒲坨R，

“現(xiàn)在的年輕人要么買不起我們的產(chǎn)品，要么轉(zhuǎn)向潮牌和輕奢。

”我若有所思：“如果我們能讓年輕人提前接觸我們的品牌……”“租賃！

”他們異口同聲地說。方案成型的那個晚上，我們四個人擠在海棠的小隔間里，

興奮地討論著細節(jié)。鐘墨甚至罕見地笑了兩次。“奢侈品租賃服務平臺，瞄準年輕專業(yè)人士。

”我在白板上寫下核心概念，“他們可以按月租賃我們的經(jīng)典款包和配飾，

體驗品質(zhì)的同時建立品牌忠誠度?！薄拔迥旰?，當他們有足夠購買力時，

會首先想到艾米克...