時(shí)間很快就到了3月31日，周一，3月份的最后一天，而在這天，三鎮(zhèn)大恒投資控股集團(tuán)下屬獨(dú)資子公司大恒人才服務(wù)公司迎來了它新的開始。
上午十點(diǎn)，在集團(tuán)的中型會(huì)議室，大恒集團(tuán)的董事長(zhǎng)等9位集團(tuán)董事發(fā)表了講話，會(huì)議一個(gè)半小時(shí)，講的核心概括起來就是如下：
“大恒人服，作為一家由政府批準(zhǔn)、集團(tuán)組建的人才服務(wù)公司，首要業(yè)務(wù)就是把區(qū)政府下屬的政務(wù)中心、事業(yè)編外人員等業(yè)務(wù)對(duì)接過來，做好服務(wù)；
同時(shí)，要自力更生，針對(duì)技能培訓(xùn)考核業(yè)務(wù)也要開展；
最后，我們要做好殘疾人員等特殊人員和家庭的幫扶，幫他們找到工作，幫助他們更好的生活?！?/p>
這就是集團(tuán)董事長(zhǎng)講的重點(diǎn)，直接就是把大恒人服的三個(gè)職能進(jìn)行了概述，而這也是婁屹等人重點(diǎn)做筆記的。
“在區(qū)里和集團(tuán)的大力支持下，我們大恒人服的班子和各科室今天也是正式的組建完畢，我們熱烈的歡迎！”
嗯，這是集團(tuán)董事、大恒人服的總經(jīng)理詹青的講話，兩位副科級(jí)別（三級(jí)和四級(jí)主任科員）的加入，大恒人服是正式的領(lǐng)導(dǎo)層齊全了。
這兩位講完后，其他的就是官話了。
下午兩點(diǎn)，大恒人服的內(nèi)部會(huì)議再次召開，這次主持會(huì)議的是詹青。
“景書同志是咱們集團(tuán)從市人服公司挖過來的人才，在業(yè)務(wù)開發(fā)這一塊是有著很突出的成績(jī)的，以后咱們?nèi)朔臉I(yè)務(wù)科就由你來負(fù)責(zé)；
馬達(dá)同志，是咱們區(qū)國(guó)資旗下公司的老人了，在勞資糾紛這一塊有著極強(qiáng)的處理能力，同時(shí)對(duì)于運(yùn)維有自己的經(jīng)驗(yàn)，所以運(yùn)維科就由你來負(fù)責(zé)?！?/p>
一開始，詹青就是業(yè)務(wù)分工！
整個(gè)大恒人服的組織架構(gòu)是：
董事會(huì)5人，其中詹青是董事長(zhǎng)和總經(jīng)理，另外有兩名監(jiān)事，都是大恒集團(tuán)的9位董事之一，再次就是景書和馬達(dá)這兩位；
再下，就是四個(gè)科，綜合科、財(cái)務(wù)科是直接對(duì)詹青負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人都是無(wú)固定期限的正式工，也是心腹；
新成立的業(yè)務(wù)科，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)、同行供應(yīng)商對(duì)接、招投標(biāo)業(yè)務(wù)，由年僅28歲就是四級(jí)主任科員的景書負(fù)責(zé)！
人家女同志長(zhǎng)得漂亮，履歷更是羨煞婁屹?。?/p>
23歲中財(cái)大畢業(yè)就考編成功，24歲轉(zhuǎn)正的時(shí)候直接就是一級(jí)科員，隨后掛職市國(guó)資旗下的人服公司；
26歲因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力突出，直接成為四級(jí)主任科員，然后現(xiàn)在28歲的年紀(jì)又調(diào)到了新成立的大恒人服；
不出意外的話，今年或者明年人家應(yīng)該是還要再升一級(jí)的！
至于這位到底是自己的家庭給力，還是人家遇到了貴人，婁屹是真的沒聽到八卦；
比起這位年輕貌美形似景田的景書，另一位馬達(dá)同志就是普通人了。
這位今年已經(jīng)55歲了，目前是三級(jí)主任科員，按照婁屹的猜測(cè)，這就是來混日子養(yǎng)老的，等退休的時(shí)候弄個(gè)一級(jí)或者二級(jí)主任科員，更甚至弄個(gè)處級(jí)的調(diào)研員養(yǎng)老就是他的目的；
不過馬達(dá)這位老同志的履歷上，的確是在處理勞資糾紛很在行，應(yīng)該是有真才實(shí)學(xué)的。
一大堆的場(chǎng)面話講完后，就到了分人的時(shí)候：
四個(gè)科室下面，又分成了十個(gè)小組。
綜合科，下屬人事、行政、后勤三個(gè)小組，合同正式工和勞務(wù)派遣以及臨時(shí)工各自三人，總共6人，加上無(wú)固定期限的林梅這個(gè)大姐就是7個(gè)人；
財(cái)務(wù)科王丹大姐加兩個(gè)正式和兩個(gè)勞務(wù)派遣總共5個(gè)人；
業(yè)務(wù)科，市場(chǎng)開發(fā)小組、供應(yīng)商合作小組、招投標(biāo)小組，都是一個(gè)正式工加2個(gè)勞務(wù)派遣和臨時(shí)工的組合，再加上景書總共10個(gè)人；
運(yùn)維科，法務(wù)小組、員工關(guān)系組、客服支援組，其中法務(wù)小組就一個(gè)正式工，客服支援組是一個(gè)正式和兩個(gè)勞務(wù)派遣，員工關(guān)系組一個(gè)正式加三個(gè)勞務(wù)派遣；
整個(gè)大恒人服的組織框架就是這樣的，總在編人數(shù)也是達(dá)到了34人。
婁屹覺得自己還是很幸運(yùn)的，他所在的員工關(guān)系組，隸屬于馬達(dá)，這位小老頭看起來人還是很不錯(cuò)的。
就比如在會(huì)議上，馬達(dá)就說道：
“我們運(yùn)維科會(huì)認(rèn)真的執(zhí)行詹總和公司的指示，如果有問題，也希望公司能夠諒解，現(xiàn)在的運(yùn)維工作不好做?。?/p>
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，咱們的同志們都是法律意識(shí)極強(qiáng)的！”
聽聽，這小老頭直接在會(huì)議向詹青投誠(chéng)，但是也提出了自己的要求，詹青能拒絕？
必然是不能拒絕的！
而跟小老頭馬達(dá)相比，景書人家就大氣的多了：
“陸董事長(zhǎng)的指示中，我們的業(yè)務(wù)是對(duì)接行政單位和事業(yè)單位的編外人員以及技能證書和殘障特殊人群的工作；
但是我認(rèn)為僅僅這些是不夠的！
陸董事長(zhǎng)指示我們要自力更生，那我們就要有突破！
我們不與民營(yíng)企業(yè)爭(zhēng)利，去開發(fā)那些制造業(yè)等低門檻的業(yè)務(wù)，但是我們可以在人才引進(jìn)等方面，在其他區(qū)，其他城市也把我們的業(yè)務(wù)開拓出去！”
聽聽，人家的這發(fā)言，那就是滿滿的正能量啊！
不過婁屹在和其他人一起鼓掌的時(shí)候，還是發(fā)現(xiàn)有很多人嘴角和眼神中的不屑，這位的工作開展，估計(jì)是不會(huì)怎么順利的。
不過這些事情和婁屹?zèng)]啥大的關(guān)系，他現(xiàn)在關(guān)心的就是自己混日子的事情不要出波瀾就行了，其他的，愛咋咋地。
在大恒人服的內(nèi)部會(huì)議快要結(jié)束的時(shí)候，詹青說道：
“因?yàn)槟壳凹瘓F(tuán)的快速發(fā)展，各家下屬公司的辦公室進(jìn)行了調(diào)整。
咱們大恒人服和七一投資兩家公司共用一層，在16樓，各個(gè)辦公室都已經(jīng)規(guī)劃好了，等會(huì)大家聽林主任的，有序的搬下去?！?/p>
好消息！這半個(gè)月以來，婁屹是真的沒自己的專屬辦公位！
一周培訓(xùn)直接在會(huì)議室，然后剩余的一周，就是和大家擠在一起，哪里有空的他就坐在哪里，現(xiàn)在應(yīng)該是有自己的專屬辦公位了啊。
這三月份的最后一天，事業(yè)上讓婁屹開心，和艾胖子的交易也是全部走完了流程，更是開心?。?/p>
新的開始，真的開始了！