”王秘書長聽完，沒有立刻評價，而是看向主任?！斑@小伙子是哪個科室的？”他問。

“是我們綜合科的?！敝魅瘟⒖探釉挘Z氣里帶著明顯的自豪，“秘書長，這是小周，周陽。

”“他…他雖然現(xiàn)在還是編外，但能力非常突出！”主任開始賣力地夸，“您看，

剛才這么短的時間內(nèi)，這么復(fù)雜的情況，他第一時間就拿出了這么周全的方案！

”“平時工作也特別扎實肯干，材料寫得好，辦事利索，人也踏實！

”主任是真覺得周陽不錯，這會兒逮著機會，可勁兒夸。就在這時，會議室的門又被推開了。

王主任探頭進來，手里拿著一份文件，臉上還帶著一絲疑惑：“老李，怎么回事？

群里……”他話還沒說完，就看到了會議室里的王秘書長。王主任心里咯噔一下，

趕緊收起散漫，快步走進來，恭敬地打招呼：“王秘書長，您好！”“老王啊，你也來了。

”王秘書長點了點頭。主任立刻把情況跟王主任簡單說了一下。王主任聽完，

臉色也凝重起來。但當他聽到周陽提出的方案時，眼睛也亮了?！懊貢L，我補充一句。

”王主任看了周陽一眼，臉上露出贊賞的笑容，“小周這小伙子，確實是塊好料！

”“不光是業(yè)務(wù)能力強，情商也高，人特別靠譜?！蓖踔魅卫^續(xù)加碼，

“上次市局張副局長下來，接待工作就是他負責的，辦得那叫一個妥帖！”他沒提臺球的事，

但在王秘書長面前，這幾句話的份量更重。能把接待市局領(lǐng)導(dǎo)這種事辦妥帖的，

絕對不是一般人。周陽心里給王主任點了個贊：“王主任牛X！這助攻，簡直是神來之筆！

這情緒價值，必須給滿分！”系統(tǒng)：“叮！獲得分管領(lǐng)導(dǎo)（王秘書長）關(guān)注，

提供優(yōu)質(zhì)情緒價值（展現(xiàn)能力、解決問題）。積分+50?！毕到y(tǒng)：“叮！

獲得直接領(lǐng)導(dǎo)（辦公室主任）高度認可，提供優(yōu)質(zhì)情緒價值（解決燃眉之急、有面子）。

積分+30?！毕到y(tǒng)：“叮！獲得原領(lǐng)導(dǎo)（王主任）關(guān)鍵助攻，

提供優(yōu)質(zhì)情緒價值（有面子、認可）。積分+20?！敝荜栃睦飿烽_了花，積...